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MODELO DE LIDERAZGO BDO

Modelo de Liderazgo BDO: Comunicar es un arte_2024

Modelo de Liderazgo BDO: Comunicar es un arte_2024

Dictado por María Fernanda Gallo y Yanina Grossi.
Fecha: 22/11/2024.
Duración: 1 hora y 30 minutos.
Tipo: Soft.

Temario:
  • Modelo de Liderazgo BDO.
  • Objetivo.
  • Modelo Comunicacional.
  • Escucha activa.
  • Escalera de inferencias.
  • Conversaciones de posibilidad vs. Conversaciones de no posibilidad.

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Feedback: Modelo S_C_I

Feedback: Modelo S_C_I

Dictado por Alicia Benitez

Duración: 30 minutos.

Tipo: Soft

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Módulo 5.1: Liderar a otros: Aprendizaje continuo y autodesarrollo

Módulo 5.1: Liderar a otros: Aprendizaje continuo y autodesarrollo

Duración: 30 minutos.

Tipo: Soft.

Temario:
Yo ideal ¿Quién quiero ser?.
Yo real ¿Quién soy?.
Agenda de aprendizaje para consolidar fortalezas y contrarrestar debilidades.
Experimentar con la nueva conducta, los nuevos pensamientos y nuevos sentimientos.
Desarrollo de relaciones fiables que ayuden, sostengan y alimenten cada una de las fases del proceso.
El entrenamiento invisible.
Cuestionario.
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Módulo 5.2: Liderar a otros: Liderazgo de servicio

Módulo 5.2: Liderar a otros: Liderazgo de servicio

Duración: 30 minutos.

Tipo: Soft.

Temario:
Liderazgo Servicial.
Autoridad.
Sacrificio.
Sinergia.
Actividad y cuestionario.
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Módulo 5.3: Liderar a otros: Liderazgo remoto y en entornos híbridos

Módulo 5.3: Liderar a otros: Liderazgo remoto y en entornos híbridos

Duración: 30 minutos.

Tipo: Soft.

Temario:
Lo híbrido: Cantidad de días presenciales vs remotos.
La autonomía.
La Inclusión.
El ascenso - El estatus.
Dejar las reunionitis.
Romper lo establecidos.
Guía para el liderazgo remoto en equipos híbridos.
Cuestionario.
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Módulo 5.4: Liderar a otros: Feedback consciente

Módulo 5.4: Liderar a otros: Feedback consciente

Duración: 30 minutos

Tipo: Soft

Temario:
Feedback Consciente: ¿Qué es el feedback consciente?.
Conversaciones de Ida y Vuelta.
Crear contexto.
Ley del Tope
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Módulo 5.5: Liderar a otros: Confianza y conversaciones significativas

Módulo 5.5: Liderar a otros: Confianza y conversaciones significativas

Duración: 30 minutos

Tipo: Soft.

Temario:
Escuchar Primero.
Hablar claro.
Afrontar la realidad.
Clarificar expectativas.
Guía para una conversación significativa: Resultados, capacidades, intenciones e integridad.


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Módulo 4: Liderar el cambio

Módulo 4: Liderar el cambio

Duración: 1 hora.

Tipo: Soft.

Temario:
Introducción.
Qué es la Gestión del Cambio.
La importancia de la Gestión del Cambio.
Etapas del cambio.
Cómo transitan el cambio las personas.
¿Cómo acompañar el cambio?.
Competencias para liderar el cambio.
Tips para liderar el cambio día a día.
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Módulo 3: Liderar el negocio

Módulo 3: Liderar el negocio

Duración: 1 hora.

Tipo: Soft.

Temario:
CIT.
Auditoría y Aseguramiento.
BPCO.
GRC.
Impuestos y Legales.
Management Consulting.
Outsourcing & Payroll.
Gestión del Cambio.
Banking.
Sector Público.
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Módulo 2: Liderarse a sí mismo

Módulo 2: Liderarse a sí mismo

Tipo: Soft

Duración: 1 hora.

Temario:
Qué es el autoconocimiento.
Cómo empezar el proceso de autoconocimiento.
Beneficios del autoconocimiento.
Miedo e incomodidad.
Límites del autoconocimiento.
Autoconocimiento vs Narcisismo.
Beneficios del autoconocimiento.
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Módulo 1: Modelo de liderazgo BDO

Módulo 1: Modelo de liderazgo BDO

Tipo: Soft.

Duración: 30 minutos.

Temario:
Modelo de Liderazgo.
¿Qué se puede esperar de un líder BDO?
Liderarse a sí mismo.
Liderar a otros.
Liderar el negocio.
Liderar el cambio.

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